Специалист по операционной эффективности

11 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Методологическое сопровождение, обучение, контроль использования инструментов ПС;
• Инициация работы технических советов на уровне компании;
• Участие во сменно-встречных собраниях и линейных обходах;
• Инициация мероприятий по достижению и улучшению ключевых показателей эффективности;
• Разработка и адаптация нормативной документации по использованию инструментов ПС;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование;
• Коммуникабельность, проактивность;
• Уверенный пользователь ПК;

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО

• Срочный трудовой договор.

• График работы 5\2 с 08:00 до 17:00;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);